学历对于找工作真的那么重要吗？

时间：2024-01-10 06:45:43

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历是开起为来生活一把金钥匙，有了更高学历人，找工作会有更多机会与选择，有俩位高中同学，一个顺利考上了理想中大学，一个没考上大学因家庭条件有限，只上到了高中毕业。几年后俩在街上偶尔，俩人谈起了，这些年经历，考上大学同学毕业后到了一家上市公司，从业务员做起，凭着自己聪明才学，工作能力强，两年后当上公司，部门经理有着优厚收入。而没考上大学同学，高中毕业后，到处找工作，后来在一家快递公司，找到一份送快递工作，几年过去了，因为学历不高，一直是个快递员，每天风餐露宿，很辛苦的工作着，却尽够养家糊口，俩人就因为学历问题，一个工作优越，一个辛苦工作，收入却相差甚远，这个故事，告诉小朋友们，好好学习很有必要，别在学习年，浪费大好时光

: kydxwjh

学历对于找工作真的那么重要吗？

如果是找大公司的工作，学历确实是敲门砖，学历不太行被刷掉的概率是80% 。毕竟大公司投递的人也多，对Hr来说，学历是比较省心省力的筛人标准，可以减少很多工作量。当然了这只是被刷掉的概率高，如果你是社招且已经有好几年相关工作经验，能看出工作能力的，或者你有大公司内部人员给你内推，那也可以属于不被刷的20%中。对于小公司来说，基本没有学历要求，但是会比较讲究工作经验，因为小公司团队人少，也没有专门的培训新人的系统，没有精力去培养新人，因此多数都是希望新人直接能上手做。就比如我们公司，我负责招人的，从今年过完年来我面试了30多个人，学历最好的是一个二本学校的小朋友，其他都是不知名院校、专科等。这基本没啥可比较的啊！实际上对于我来说，连一本中不知名学校在我心里和其他二本三本大专专科都没什么区别……因此我干脆全部都直接不管学历，只看工作经验和工作技能，最终录取的小朋友实际上学历并不太好，是高中毕业，现在自考本科还在进行中，但是她在运营方面的专业能力不错，视频，文案，创意等总体来看我很满意～

: 涵宝宝的妈妈ABC

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

如果家长无法辅导孩子的家庭作业，就应该恶补一下自己的知识吧。作为合格的家长就要与孩子共同进步，在知识层面高于孩子，不能把辅导作业的任务交给其他人，更不能找借口推脱责任。你的孩子读小学时你就应具备初中的水平，你的孩子读初中时，你就应具备高中学历，你的孩子上高中时，你就具备大学或以上的学历。有人说我做不到，那你就不是一名合格的家长。为了孩子，你就腾出点时间超前提高自己的知识，这样辅导作业来很轻松，又得到孩子的爱戴。良好的家庭教育就建立起来了，对孩子的将来大有帮助，何乐而不为呢？

: 固公果根哥

北漂女孩面对学历高的北漂男与有房子但学历低的北京男，该选择谁？

掐指一算，看人品！很多女孩子选房子，说起码条件好点，生活质量高一点，但是如果那个人看不上你，心累比生活拮据更麻烦！高中物理老师的儿子，北京那边高校毕业，漂了几年后，找了个各方面都不错的北京女结婚，但是还是被要求在北京必须有房子，那会2012年，房价他们还能接受就买了，结婚后还是被本地的土著各种瞧不上，生活过得一地鸡毛，最后离了婚还被要求补偿！现在二婚，妻子是自己高中同学，三观合，生活幸福感提升很多，也有了自己的孩子！男人尚且hold不住优越感爆棚的本地人，更何况女人呢？作者：情感果我与世界差了你的关注，陪我一起了解情感世界吧，记得点关注!

: 魑魅影

我今年大一，今天考试的时候带了小抄，被发现了。监考老师让我在小抄上签字，我考完试直接崩溃了。会怎样？

如果不是重点大学，最多也就写个检讨，学校通报批评一顿，再扣点相应的学分之类。要是在重点大学估计得严惩了。高中那么艰苦的日子都过来了，到了大学还这样松懈，实属不应该。无论你大学选的是什么专业，都需要好好学。现在的社会工作竞争相当激烈，若是还浑浑噩噩，最终要被中上层淘汰，只能做着基层的工作。你想要的生活，想买的品牌篮球鞋，想表白的姑娘，最终都会和你的大学成绩一样，想通过学科考试，那都是一种奢侈。努力吧，少年。做一个堂堂正正，光明正大的人，所有的一切，需要考你的努力获取。

: 外面刮台风

高中毕业，你认为是去当兵好，还是去读专科呢？

个人认为还是先拿文凭吧！因为现在不管你有没有能力，没文凭（不管含金量高低)你任何单位或者部门都进不了！只要你有文凭，哪怕你一样不懂也可以去碰运气，但如果你没有文凭的话！碰运气的机会都没有！

: 不听话打PP呦

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

人不应该划分三六九等，但人确实存在三六九等，现如今各种成熟工作体系，你所在的院校等级很大程度上决定你人生的轨迹。如果企业招聘没有歧视，对那些努力学习的人将毫无意义，也很不公平，人生就是如此，对于大部分人来说在懵懂不知的年纪打下了一辈子的基础，基础的好坏决定自己的一生，吃不了短暂学习的苦，就得准备吃一辈子生活的苦。对题主的问题说一下自己浅薄的认知。第一，重点本科和专科的自身区别。1、智力差距。起步阶段大体可以认为是同一起跑线，同样的年龄，同样的学习时间，同样的上学，经过12年的工厂式教育体系，有少部分人一学就会，一看就懂，不耽误吃喝不耽误玩耍，走进重点学府。不得不承认智力方面是很大一部分因素。2、态度努力。有些孩子从小就听话，虽然智力不是全班最好，不是人中翘楚，但在同样的年纪听到家长的劝解，能较好的接受良好建议，在学习中认真听讲，努力复习，最终考上重点高中，这在本科生中应该是占比较大的一部分人。智力相对较高，态度认真，能分析接受良好的建议，所以优秀的人进入重点本科也是理所应当的。3、专科生的劣势。同样的时间，短短的45分钟上课时间，智商特高的人一听就会，能很快的掌握老师讲述的知识点。一般人掌握七八分，课后努力复习后也能掌握较多的知识点。通过12年的日积月累掌握了海量的知识点，通过了高考这座独木桥。大学后与同样优秀的人共同学习，在专业领域获得更系统更全面的知识。而大部分专科生智力一般，课后又不努力，学习的态度不好，吃不下学习的苦，在人生不同阶段没有做到自己该做的事情。通过12年的原始积累，高等院校则决定了你今后的人生、职业的起点。第二、从企业招聘角度来看。1、用工层次方面。一个企业招聘时候写985、211，这类企业应该属于需要技术性强的人才来工作，高级性的工作，例如网络编程方面、金融方面，科研方面。除了这些尖端方面的企业，其他企业在招聘的时候不会限制这些。例如饭店端盘子，工厂招聘流水线工人，销售人员。这些岗位的难度相对较低，对应聘者的综合能力，专业性能力要求相对较低。2、企业招聘成本。在招聘高层次人才时候，企业在挑选职工的时候面对海量的应聘者如何能有效的挑选出优秀的人，单单一张简历纸如何从中找出亮点，你的其实就是你最大的亮点。我不否认在专科中也有很多专业性强的人才，但是你在简历中如何能突出自己的能力强？让企业从海量的专科生里面找一个技术性强的人无异于大海捞针。企业所付出的成本较大，对于企业来讲这是完全没必要的浪费。3、企业招聘目的。任何一个企业，盈利是其最大的目的，在招聘每一个职工的时候企业的目标是最高性价比。花最少的钱，找最专业的，最优秀的人来为公司做事情。同样的高考，别人都是985,211，是本科中的佼佼者，你只是一个专科生，让别人认可你的可能性相对较低。同样一件事情也许211的职工2天就能干完，而你也许5天还有很多纰漏，在工作效率上来讲，对公司的贡献，利润来讲就特别不划算了。

: 蹄不蹄厨房

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

这个提问着相了，如果不知道着相的意思，意味着你的确还有很长的路要走。首先我觉得专科，本科还是九八五再是二一一本不是决胜的砝码，只是起点的不同。因为这个问题本身意味着你自己从内心先怂了，外部表现就是愤愤不平或是心存愤怒，这些都是自我保护和建立防护墙的表现。你如果觉得自己不比前面提到的那些差，就应该把自己除了文凭以外的东西展示出来。如果用人单位还是只看文凭，那你只要觉得能力优于常人，那就去尝试不看重文凭只要求表现和能力的廉价单位，记住，目的只有一个，当你足够优秀时，老板离不开你时，学历就是个扯淡得不能再扯淡的纸，自我议价权才是大能力。再或是就放低姿态找商机，收破烂都能称王。总之请记住，聪明的老板都不会只看那张纸，而是看你潜力和未来可能创造的价值。这些都不能做到，就不要好高骛远，就充当985和211的跟班小弟。期望他们混好了留杯残羹给你。因为只要参与竞争，就要有一败涂地的意识和力挽狂澜勇气。看得懂请加油！因为我就是没勇气那个人，我的中专同学公司要上市了。

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