远程教育什么时候报名

时间：2024-01-08 11:08:42

远程教育什么时候报名

远程教育是提升学历的一种方式，分为春季和秋季两季招生，一般是2.5年毕业，主要通过网络平台来学习相关课程。

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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

本科和研究生的工资差别还是有的，具体还得看什么行业，除去研究生的时间成本，实际上并不占优势。下面我就坐标靠前的三线城市为例，结合身边的亲朋同学经历，跟大家比较一下。1.公务员或机关事业单位。我表哥2012年毕业后考入了老家县城的公务员，当初大四考研但是没考上，与他一同入职的有一名211学校的研究生，入职后，研究生比他每月工资高出500元，除此之外没有任何区别。表哥工作后没有松懈，还是不断学习，只要有公务员序列的考试每次都参加，功夫不负有心人，于2018年遴选考入市直单位，而和他同一批入职的研究生还是在县城工作，工资待遇相差无几。表哥庆幸自己没有考上研究生浪费时间，也庆幸自己的拼搏努力，对于他们系统内的人，研究生优势不明显。2.医院。高中一个同学本科医科大学毕业，另一个研究生医科大学毕业，差别很大，本科的同学在县城一个中医院的检查科，研究生的同学进入了市里三甲医院做医生，工资差别可以说每月按万计了。研究生的医生说，医院工作学历至关重要，他打算继续考取博士深造。3.教师。家里有两位从事教师工作。小学初中基本没有准入门槛，目前高中好的学校需要研究生学历，如果研究生和本科生都在小学和中学任职，每月工资高出1000元，职称评定优势明显，可以提前一两年。4.国企。一个朋友8年前本科毕业后进入一家国企工作，金融行业，同一批进入的有名校研究生，工资每月比本科生高出500元，其他没有区别，具体还是靠工作能力。目前，他已经是一个项目组负责人，而有的研究生同事还是普通员工，另外，提拔最快的那个人，也是一名本科生。他的建议是研究生浪费的三年时间对于很多人事业上已经有了很大进步，时间成本太高。5.公司。本人是在一家民营大型企业工作，可以说研究生确实入职门槛低，但是工作后除了每月几百的差别之外无他。自己当初2014年毕业，工作稳定后，买了房子，2015年当时房价在5000每平，后来正好赶上所在城市房价大涨，等到他们三年研究生毕业稳定后，2019年房价到了一万五左右，买房压力瞬间大了好几倍。作为农村出来的人，当初没考上研究生，正好赶上好时候，如果晚三年工作，房子真的买不起。以上就是自己的拙见，各行各业关于学历和收入的差别还是很大的。但可以肯定的是，个体不能代表整体，从概率上来说，研究生毕业和本科生毕业收入、职业发展、社会层次、落户城市等还是有很大差距的。总之，多学习，多提升，拥有更高的学习，对于自己职场发展还是好处多多的。小福的职场，随时为大家讲述职场有趣故事，分享职场实用技能，关注我吧，总有你意想不到的收获！

: 山东女汉纸

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

二十五六硕士毕业生按你这个年龄推断，应该是应届毕业生，这个时候你的专业会很大决定你初入职场的薪水。当然硕士和本科生之间也会有不少差异，以制造业为例，月收入差异在三千到五千不等，现在制造业外企刚毕业本科生一般五千左右，硕士生七千左右。如果是IT行业会略高一点，本科毕业在6千，硕士毕业在9千左右。不同专业的应届毕业生，工资收入差异很大的，有些房地产公司招聘应届毕业生称之为“新家族”或“旭日生”等，讲究年薪，本科毕业生6～8万，硕士生15～17万。这种工资待遇则完全不是制造业可比拟的。还有一点，本科毕业生现在连进去的机会都渺茫，现在大公司应届毕业生招聘起步都是硕士生，而且还得是名牌大学的。我老婆2013年应聘一家房地产公司设计部，她对薪资期望填的是4000元，因为她很多其他专业硕士同学，找到的工作就是这个薪资，结果应聘进去后签合同发现工资是7000元，她当时高兴坏了。另外一个朋友帮他领导儿子探听情况，他领导儿子在英国学的机械专业，本科毕业，回到中国想找个20～30万年薪工作，我去问我们公司，公司说本科不要，不管英国还是美国的，必须研究生起步。而对于有工作经验的，这个时候学历的重要性就要衰退不少，企业更看重的是你在职场中的发展和可衡量的工作能力。比如招聘一个设备经理，你职位能力、工作能力、管理能力等综合水平达标，企业不管你是本科还是硕士，他只按这个职位的市场价匹配薪水，这个时候学历在工资高低中起得作用就很少了。