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远程教育文凭国家承认吗?

时间:2024-01-08 11:08:42

远程教育文凭国家承认吗?

网络远程教育的学历是国家承认的学历,学信网真实永久可查,不用担心靠不靠谱,想提升学历的可以考虑一下网教,形式简单灵活,适合上班族提升,有什么不懂的可以问我。

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初中毕业,我是先去提升学历,还是先考个什么证,求推荐?

可以迷茫 但别放弃自己

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你怎么看山东省教育厅发文,严禁强制初三学生放弃参加中考,上职高的规定?

省教育厅发文称严禁强制初三学生放弃中考上职高,我对这项举措表示赞同。我就是一名山东的学生,我上初中的时候是2000年初,那时候就有这种现象,学习成绩差的不让参加中考,主要是劝退,或者是让他们上职高。对于那些学习成绩差而又调皮的学生,家长本来就对孩子不抱有很大的希望,教育理念也不行,于是就让孩子退学,当然上职高的也很少,寥寥无几,他们就过早的步入了社会。 我们来分析一下老师为什么会让孩子上职高,或者是退学呢? 一是为了提高升学率。首先学习不好的学生,破坏了班级的学习气氛,同时又降低了班级的升学率。很多学校的升学率都与老师的晋升、奖金等挂钩,所以老师想尽办法做他们的工作,让这些学习成绩差的学生退学,从而达到减少总数的目的。 二是事关自己的利益。现在高中和职业高中的录取比例一般在6比4左右,一些职业高中为了抢夺生源,于是做出了夸大宣传,夸大自己学校的实力,误导了一部分学生。有很多人反应,老师把学生推荐到职高以后会有回扣,我想这应该不是真的,因为一个真正负责任的老师不会这样做的。 其实总的来看,不让学生参加高考的行为是错误的,为什么呢? 一是以中考定终生,这种行为本身就是错误的。很多学生虽然初中成绩不好,但是到了高中以后,有的会突飞猛进,考到一个理想的大学,我上学期间身边就有不少这样的例子。二是会给学生造成一定的心理阴影。学生的前途由此断送,在多年以后,特别是工作以后,没有学历的时候就会感叹当时为什么没有好好学习,为什么老师没有他参加中考? 我觉得这份文件的关键在落实上。首先,初中是孩子学习生涯的一个必经阶段,所以是否参加高考是孩子的一项权利。每个学校或者每位老师都不能剥夺孩子参加高考的权利。不管是否参加高考、退学、上职高,都应该尊重孩子的选择。其次,不要上有政策,下有对策。各级各部门在落实省教育厅的政策上要落实到具体工作中,不能“换汤不换药”。特别是对于山东这种“高考大省”来说,真的是拿成绩来说明一切,不要让孩子们成为应试教育的牺牲品。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

我个人认为,工作经验比学历更重要。实践出真知。只有在工作的过程当中才能真正的学习到什么是经验,什么是教训。好比你在厨艺学校里面读书,你可以把番茄炒鸡蛋的表背的滚瓜烂熟,考试也及格了,但不代表你下到厨房可以炒一碟完美的番茄炒鸡蛋。反过来,你懂的怎么实操,做出来的东西才更有价值和市场。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

我来回答。我的观点是,论对工作的重要性,经验大于学历。为什么这么说,还是以我自身的机关工作为例,原因有两点。经验代表着工作能力,学历代表着学习能力,职场当然是要看工作能力这两年,越来越多的211、985甚至硕博选择当公务员,整个队伍的学历和素质提升了不少。但也不止一次听领导说起,“现在的年轻人还需要磨练啊。”需要磨练?按说都是高知分子,学习之路的成功者,怎么就在职场上败了呢。原因就在于经验不足。最典型的是做群众工作。我们总说,跟老百姓打交道,最重要的就是三个事,进的去门、聊得开天、做的了主。三件事体现的就是沟通能力、服务能力、解决问题能力,而要获得这三种能力,书本上学不来,只能靠一件件、一桩桩的事儿上练出来。记得我入职第一年就赶上了拆迁,当时去老乡家宣传政策,进门就“你好”,小心翼翼,而老乡一句“你谁呀”就把我吓了出来。书生气越浓,身上越没泥土味,老乡的门可能都进不去。随着工作经验的累积,感受最深的就是心态的改变,现在再入户,一口一个“大哥”“二嫂子”的叫,不仅开得起玩笑,还被热情招待黄瓜和西红柿(我当然不吃,有纪律)。当然,不能说有学历就没有工作能力,但工作能力主要还是经验积累所得。经验累积是一种更高层次的学习刚才说到经验由积累所得,那么如何积累呢?各行各业都不一样,但有一点应该是共通的,那就是学。学什么?学人家怎么做,怎么做对,怎么做错,吸纳成自己的,发扬对的,避免错的。如此一来一往,工作经验就丰富起来了。所以说,工作经验的累积是一种更高层次的学习。学历高的人一般学习能力强,善于总结,工作中就能够更快的积累经验,又快又好完成工作。所以说,学历好,学习能力强,工作经验就更容易积累。我想这也是很多单位把高学历人才作为重点培养对象的原因吧。总之,学历对于很多职业来说,都是必要的敲门砖。但一旦进入职场,还是要赶紧将自己的频道转向积累经验阶段,这样才能更好适应工作。我是威特不烦恼,一枚机关螺丝钉,喜欢读书思考,希望我的分享对你有所帮助,欢迎点赞、关注。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

我认为两者不可偏废,结合起来最好。1、当今社会是知识经济社会,新的科技革命正在兴起。我国经济结构正在升级换代,劳动力密集型产业逐渐被技术密集型产业代替。身处这样一个时代,光靠有单纯的经验,没有学历和专业知识将寸步难行。比如,如果你不会使用网络技术,出行和日常生活就很不方便,尤其你更不会适应网络技术下的办公环境,工作中你就是一个瞎子聋子和缺胳膊少腿缺大脑的残疾人。2、只有学历,没有经验的积累,在职场上也是一个短板。既包括专业知识、技术的实践经验,也包括适应职场环境的经验。比如,一个刚毕业的大学生,虽掌握了先进的技术理论,但没有操作经验,也不可能把先进技术转化成财富;不适应职场环境,再大的本事也是枉然。只有把专业知识、技术与实际结合,把理论变成实践,变成实际操作经验,才能完成职场上能力的质变。3、学历+经验+敬业,才是职场的成功之道。一个缺乏责任心和敬业精神的人,即使有再高的学历和资历,也不会取得任何成就。当下有的年轻人恰恰缺乏敬业精神和工作,贪图享乐,不思进取,自私自利,更没有家国情怀。这种现象无论对个人成长进步,还是对一个单位的发展,都是有害的。当今职场哪个成功人士缺乏敬业精神?因此要引导鼓励这样的年轻人要改变不良表现,牢固树立敬业精神,努力实现自己的人生价值,切实把自己的知识经验转化成实际成果。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

分公司,你如果去大公司,你的学历就是敲门砖。如果你去小公司,能力就最重要。当然如果你有能力,你去了小公司,碰到一个好领导,并且在你所在行业的大公司有朋友的,愿意推荐你过去的,也是可以的!

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学历对于找工作真的那么重要吗?

是真的影响我的一个真实经历希望你能采纳

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