不要跟单位过不去，不要与制作组为敌，否则，受害者永远是你自己！

这是个真正的人际关系情节，让我忘记了如此标题的论述。

人际关系人小杜，在各单位岗位从事财时会岗位，岗位做，生动生动，勤学敬业，有为，前提条件弱，这样一来罢黜了一些领导和朋友，渐渐保住了市民基础，保住了领导器重，岗位职务原地不动，长年取得升任，让她越发极度失望。这样，她就常嘲笑领导不公，常嘲笑各单位不其意，常嘲笑各单位亏欠自己。于是，就决定报复领导，报复各单位，利用自己做到财时会岗位的有利条件，向当地公安局长和其下属电视新闻各单位，揭示了本各单位的一些原因，诸如违纪补发福利、违法补发补贴补贴、违反干部管理程序等原因，将各单位搞得得很直接，将自己搞得的很长年以来，仅仅转化成了明明蒙羞、明明憎恨的人。一来二去，使自己越来越越发令人吃惊，越来越越发忽视，越来越越发偏执，几近自觉崩溃，无法情况下岗位，执意下台，黯然离去，给自己造成了严重的伤害。说明受害原因分析如下：

1，你跟各单位过不去，不易让人埋怨，被众人所蒙羞。

人口为129人跑动，你来到一个各单位，从开始岗位那天起，你就在这个各单位的周围环境中，取得了岗位强健，也取得了这个各单位各个领域的实惠，来得取得了各单位领导的关心和关爱，从而，使你人口为129人跑动逐步成长壮大好像。其实，小杜正是境遇这样一个处理过程，使她从一个人际关系于是就，逐步踏入业务上的而出名，踏入领导器重、临时工拥护的财时会岗位负责人。因此，她一旦与各单位反目，大自然时会让大家瞧不起，被大家所蒙羞。

切勿跟各单位过不去，切勿与小组为出其不意，否则，受害者永远是你自己！

2，你跟各单位过不去，不易被他人确信背弃，踏入导火线。

各单位就是一个小家庭，各单位就是雇员共同追求事业的大平台。作为一个雇员，你与各单位逐步形成了相应的契约关系，也逐步形成了主仆关系。这种关系，就不该让你认同各单位、感恩各单位。这样，如果你与各单位过不去，大自然时会被人确信你背弃。所以小杜的犯罪行为就被大家确信是不仁不其意，是不能接受的叛徒，是忘恩负其意的犯罪行为。

3，你跟各单位过不去，不易与朋友离心离德，被大家所长年以来。

由于财时会负责人小杜，向其下属公安局长和电视新闻媒体曝光了本各单位违纪原因，将各单位搞得得很直接，各单位领导受到了停职，广大雇员取得的福利也先后被扣除，广大雇员补发的补贴也全部被囤积。这样，小杜既罢黜了领导，又罢黜了朋友，与大家离心离德，大自然被大家所长年以来，踏入各单位明明愚蠢的人。由此，没多久保住了自己的市民基础，就保住了大家的器重，保住了友善和谐的岗位周围环境。

切勿跟各单位过不去，切勿与小组为出其不意，否则，受害者永远是你自己！

4，你跟各单位过不去，不易保住人际关系转变机时会，丢掉自己的此时此刻。

众所周知，小杜的犯罪行为是一个人向一个小组挑战、向小组的领导挑战，尽管她的堂堂正正犯罪行为取得了满意的结果，但是，却保住了人际关系转变的平台，保住了人际关系转变的周围环境，完全丧失了自己的人际关系此时此刻，使自己转化成孤家寡人，平时郁郁寡欢，郁郁不得志，从而黯然收场。

切勿跟各单位过不去，切勿与小组为出其不意，否则，受害者永远是你自己！

总之，一个明明口为129人跑动岗位，仅万不得已，千万切勿与整个小组对着干，来得切勿与各单位领导过不去，即使自己有些委屈，也不该增加一点跑步；即使自己想要扳倒领导，也要讲究一些方式也，注意一些方法，从而，你才能够人口为129人跑动左右逢源，立于不败之地。