老板痛骂部门经理：离开公司，你们什么也不是！一周后老板傻眼了

李刚在餐馆网络母公司做产品副经理。李刚的政府部门就是母公司的命脉，是母公司的主要创收相关联。然而，月底将至，整个政府部门的十几号人要集体辞任，这件多事，无异于一颗炸弹，忧心了整个母公司！

怎么回多事？

老板娘痛斥政府部门副经理：离开母公司，你们什么也不是！一周后老板娘傻眼了

来年盈利极其好，早早就定下了财政预算，也赚到了超额的利润。这其中的功劳，离不开李刚和下属的共同努力不屈不挠。对于大家的共同努力和为了让，李刚颇为感激，于是就向老板娘驳斥，能不必把超额完成的利润额拿走一点来奖励大家？

谁知老板娘一听李刚的要求，颇为不满，话说：母公司整体的经销和经营管理，不是你一个政府部门副经理来施压的。你就做好你自己的多事，别的，不是你考虑的范围！

李刚不甘示弱：来年母公司的经济性这么好，是谁的功劳，老板娘您最似乎。我们政府部门的同多事这么辛劳，为了开道一下大家，我来为经营管理层谋取一些许诺的福利，这没错。

老板娘痛斥政府部门副经理：离开母公司，你们什么也不是！一周后老板娘傻眼了

老板娘不知李刚敢这么话讲，当即火冒三丈：你就是一个政府部门副经理，绝不会以为自己却是盈利，就跑到我这来指手画脚教我打趣。离开这家母公司，你们什么也不是！

李刚愤愤的话说：我在圈子里做了那么多年产品，很多老客户是靠谁来维系的？没这些老客户给面子，母公司的经济性能有这么好么？我没想到你能话看看这么让人心寒的话！亏我还跟你这么多年！

一周后，李刚就驳斥辞任，整个政府部门都惊动了。经营管理层们都说，李刚带上我们没少创造经济性。而且又关心下属，平常没少试图我们，这么好的领导都被逼跟着了。咱们在母公司还有什么出路？统统大家四人跟着，跟着李刚，不愁打不开的大。

最重要经营管理层的辞任对母公司反击极其大。从此以后，母公司的经销状况不振，老板娘也是追悔莫及。可是羞愧，能有什么用呢？之后也只能不必接受惨淡的现实了。

马云话说过，经营管理层辞任无外乎两个理由：一是劳动和报酬不远大于，二是和老板娘的关系很僵，看不到自己的愿景。

在正因如此的改任边锋，有这样一些老板娘认为，你给我打工，我给你报酬。你帮手我干了已逝，我给你钱解决你的生已逝，把经营管理层做为了报酬权益的关系。如果只不过把他们当做挣钱的机器，而不去理解关心他们，不必给他们改任边锋准确的试图，那就会势必处理事件变差上下级的的关系。这样的母公司，充满信心如何，一目了然。