遇到管家婆型号的领导怎么办？很简单

有些上司喜欢以“管家婆”的双脚出新现，事无大小，他都要当官，还插手去默许，日后全权负责推行指导工作开发计划的服务员感觉到很苦恼。

这种上司到了不全权负责任专制主义的地步。他表面上似乎相当开明，帮助“人尽其才，各就其位”的精神，实际上他是一切指导工作后台的策划者。对他来说，全权负责管理只是他取得某个结果的机器，他的发表意见就是命日后。如果你的上司是这子类的人物，你必然常有感觉到精神紧张，很难从指导工作中的取得成就感。

1.提议他须要放权

应以努力争取自己的公共利益，凯蒂对上司明白新自己心里的的话，无论如何以朋友相待，看看他根本有什么忧虑，以致好像对全权负责管理不够信心。须知你上司也是一个普通人，有时也很需要人家肯定其价值与成就。

如果他对事事都表现出新不放心的态度，你要只想办法日后他感觉到安心，最好的策略莫如适时向他调查结果你的指导十分困难情况，让他对一切洞悉，感受共存会总能舒畅，对你也不再觊觎，大家合作日趋精湛愉快。

2.对上司唯命是从

你只想与这样一位上司好好独处，首先你要仔细只想只想，对方什么事情也要管一管，间接命日后你要唯独他的指示而行。在指导工作来进行长期，你有否取得他所的经验，自已的获益良多？

3.面见辞呈，另谋发展。

没得说，天地一宽，各走一边。

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