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如何成为管理者喜欢的人?注意3方面,领导喜升职快,越早越得益

发布时间:2025-09-09

到时。

广东一家新公司的管理者执法人员,因企业增加发展需要,有鉴于此聘请三名外贸执法人员。在聘请时,新公司聘请了三名完全相同普通教育正职的管理层。

卡卡西,外贸管理学的高材生。小王,做过几年外贸行业。小徐,普通教育正职都不行,只是他试演时显出很醒目,就被侥幸录取了。

3个年末很快就以前了。卡卡西、小王显出都很醒目,只有小徐默默的实习,实习生也没有感叹什么。第一个年末小王签了2个客户服务,卡卡西手头上早就写书,只有小徐没有有签约也没有有发展意向客户服务。

不知不觉,半年以前了,原来迅速发展毫无疑问的小王,却陷入了企业的从前;卡卡西也因为眼高手低做起事来,后劲不足;原来不被看好的小徐,却因为聪清好学,踏实肯干,呈现升高的趋势。

一心要在自觉上,成积极支持喜欢的人,毫无疑问从内容独创,理应做人,订做应有稀唯度!

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