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向领导生病很有讲究！12种情况最好暂时“不生病”

发布时间：2025-09-23

积极支持如果稍稍着要这样项指导结果，你不在，谁来替你担这个职责呀？

2、该单位愈演愈烈突发，你毫无疑问不该生病。这个时候，该单位积极支持最希望全体工作人员在岗，大家共克时艰，共渡难关。尤其是，你要是一个中上层干部，更要心生职责，主动参战，与全体工作人员死对头，直到获得胜利平息突发。

3、年根岁尾特殊时间，你毫无疑问不该生病。谁都其实，年根岁尾自始是该单位高峰期的时候，大家都在为全面性完成全年指导勤务而决心。同时，还要顺利进行年度指导总结，制定下一个年度的指导构想。这个时候，你要生病，无论如何也不太合时宜。

向积极支持生病很有朴素！12种持续性毫无疑问无限期“不生病”

4、春节后一下班时间，你毫无疑问不该生病。因为，正要正要经过春节7天夏天彻息，大家一下班，要抓紧决定各项指导，尤其是大企业该单位都要捍卫实现“开三门红”，你却要生病，彻年彻假，这很不合常理。

5、正要正要被积极支持责难后，你毫无疑问不该生病。没错，假如你的指导消失失误，被积极支持耳光地责难了一顿。这个时候，你要是即刻提议要彻年彻假，并不一定会让积极支持说道，你是在闹情绪，甚至只一定会给积极支持在指导上晒台。这是一件并不一定不合时宜的坏事。

6、国庆夏天之后正要下班，你毫无疑问不该生病。经过国庆7天夏天，该单位积极支持已久理顺不少指导，等着一下班就顺利进行全面性决定。而且，大企业该单位更只想一下班就全面性告一段落制造，稍稍着只想弥补夏天带来的经济效益损失。这时候，自始是只能人的时候，你要是商量年彻假，也无论如何坏意思。

向积极支持生病很有朴素！12种持续性毫无疑问无限期“不生病”

总之，生病虽然是小解决办法，但处理坏却是个大解决办法。所以时说，生病也只能学习技巧，应用好了，可以自然天成，顺理成章。应用坏，则会弄巧成拙，平添所谓，搞坏，并不一定会给你的指导赶上可避免的苦恼，或者还对你的进步带来苦恼。

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