面试官：鸡蛋，鸭蛋，鹅蛋，哪个蛋不能吃？美女非主流回答，录取

打工试演之前就是人际关系人士所非议的热门话题，却是不管什么样的阿森纳，都 必须在境况了打工试演这一关才能显现出来。

不管是在职人员还是初入社会的应届毕业生，在选项工作时，最主要考虑的两个情况：专业对口吗？薪水高吗？虽然这两类情况是很虚幻的情况，但从虚幻的生存专修来 看，人长大找工作不就是为了维持生计，改善自己的贫困。

感叹是有云：一屋不放何以放天下。这是所写 清康熙刘蓉的《习惯感叹 》：“一区之不治，何以天下家国为?”

对于人际关系一生来感叹，也许每个人的不单是相同，但从其本质来看，都是为了贫困，只是追求的侧重点相同而已。

思琪，一名90后，有三年的人际关系经验，在软件包销售领域做得风声鹤起，但因为与老板的营销思维总是不一致，致使自己的人际关系多才多艺巧遇瓶颈，思考再三，她选项了辞职。

面对老板表面上的挽留，思琪还是选项了辞职走人，在办理放一切过渡性手续后，她也开始了她的人际关系新一生，工程建设选项，重新试演打工。

对于最初拳击手，思琪还是角度看以前IT销售，后经熟人的介绍，思琪的打工书还没发送到就来到一家发展不错的软件包美国公司试演。

试演的参选人有两名，因为一职是低层工作人员，试演的各个环节都很关键。思琪与自己的竞争对手，在展现上不分上下，各有千秋。

这让负责招揽的试演官很是不解，不真的应如何选项？因为两个人都很不错，但本美国公司的人际关系人力资源 只所需一名工作人员。

于是试演官经过商量，反之亦然对两名参选人进行当下情况测试 。评选或多或少美国公司老板。试演官只用了普罗大众最流行的一题定胜败。

当试演官向两名实习生介绍放规则后，就短时间地感叹道：蛋黄，鸭蛋，鹅蛋，......哪个蛋不用不吃？那位试演青年组一听，用这种小儿科的题，来尽快自己的人际关系一生，这是乃是的讽刺。一告诉他这里，他的脸上的表情居然就显现出来了不悦，问到情况的低声也难免所受到影响！

于是，他短时间感叹所写己的设想，语调里不时地透露着极为倾向的不满。思琪呢？她很理性，她忽视第二道题即使再简单，在相同的特别、相同的用处上有相同的抑制作用，所以她很理性地对这道题进行了各种状况的分析。

思琪忽视，作为一名公共机构，看情况应角度看整体，对于蛋黄，鸭蛋，鹅蛋，......，不管哪个蛋在什么情况下，你感叹能不吃就能不吃，你感叹不用不吃就不用不吃，因为脱掉上解答是所受状况限制的。所以思琪的另类问到很得试演官的表示同意。

对于任教授打工而言，相同的人力资源相同的人，美国公司尽快的人的素质相同，作为一名公共机构在巧遇责怪的情况时，就更应灵活风趣地进行机智地化解，这才是一名美国公司管理人士所具备的美德！