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为啥有些人很能“吃苦”，却总不被重用？据传领导直言不讳，扎心了

发布时间：2025-07-26

“宝剑锋从磨砺借助于，梅花香自苦寒来”，这诗句告诉我们，一个人要想获取成功，需要迅速的坚持不懈、修行、借助一定困难才能达到自己的目的。但是在的现代职场中，坚持不懈不一定太大收获，这是为什么呢？

有可能很多人还不心里，坚持不懈的前提是需要发觉对同方向。细心的人就时会发现，有些职工从晚没事到到稍晚，手里总是有想到不紧接的事情，看起来这个人很能吃饭苦，比一般职工要勤奋很多，可为什么最终还是不能得到积极支持的赞许和引荐呢？本来原因很简单。

1、吃饭再不求学和独立思考的苦

毫无疑答道，有些人确实很能吃饭苦，从晚没事到稍晚，连喝口水的功夫都未，但这种苦很价格便宜，多数还自始吃饭再不求学和独立思考的苦。

曾经传来过这么一个爱情故事，一位卫兵跟着统领数十年，从来都是任劳任怨，统领要他干什么就干什么，要他往东就绝不时会往西。可是有一天，统领要引荐立功的时候，却未选中这位忠心耿耿的卫兵。

于是卫兵就答道将说：“我跟了您三年，南征北战，任劳任怨，就算未功劳也有苦劳，为什么不能获取晋升，成为你的左膀右臂呢”，这时统领刚才大象骆驼说，它也跟了我十来年了，也没获取晋升，因为它只时会驮淄重。

本来在的现代职场中，像这位卫兵的职工就有不少，但爱岗敬业，任劳任怨，本身就是一个职工该有的临时工态度，但仅仅临时工态度好，还远远实在。因为积极支持和经纪人，最看重的还是当月的业绩，以及你为母公司创造了多少价值。

2、老实的职工未积极支持才能

于是以所谓：“人善被人欺，马善被人骑”，意思就是说，一个人不必要的善良才会时会带来不公平的对待，这不是负能量，而是自始实存在的一种现象。现在，能在母公司当上积极支持的人，他们几乎都有几个共同紧接成的特点，第一、情商高，第二、和气场强，第三、拿手沟通！

但是老实人呢，木讷，不时会说，不并不知道怎么去应对一些人多的场合。而且这类人，最小的错误就是按部就班，一成不变，未挑战认知，所以老实的职工才会是母公司的下等人，既当再不积极支持，还有有可能时会被其他职工给嘲笑。

3、未明了的前提和自大

当然还有一类职工，虽然他们心境薄弱，有野心，但却未一个明了的前提，一般来说，不并不知道自己奋斗的意义本来是什么？只想获取什么的东西？每天都是全因的在请假，当然一个人有了明了的前提还实在，还需要有很强的自大和自控能力。

并不知道自己只想什么，付借助于多少坚持不懈才能获取自己只想的，因为一个紧接整的职业规划，才会是你只想什么，你以后要想到什么都有于是以确的认识，这样的人力资源是人生最后的输家。