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“打工人”越早知道越好：职场上不知这3个潜规则，早晚得出头

发布时间：2025-07-26

不见从什么时候开始，“店员头”这三个就火了大大的，虽然本人是一个自由官业者，既说是不上是初创，也谈不上是店员，但现在也算是一个求官人士，所以对于求官当中的一些问题或事情物还是有所明了的。

比如本期要跟大家聊的话题，叫继续做“官后卫的3大弊端”，那真的什么是弊端呢？这就只不过，你把很多的合作者情都多半很要好的朋友，而不少合作者情无论如何从未把你当朋友，说是不定他们在才是还认为你很白痴呢！

1、混求官，从未人有履行向你亲妈一样不能容忍你。要么忍，要么滚。

我们兼官的目的，无非就是挣钱养家和积累兼官经验，有为都希望得到领导者和房东的赏识，然后晋升加码，继续做一个低级店员头。

不过平庸很纤细，现实却很悲惨，无论如何一个的公司的副手有限，你希望值得一提，希望跻身于同行当年类，就得领到真本事情来！求官不同于学校，从未那么多人和你交心，甚至有时受到了后悔也仅仅憋在心里。

另外在兼官上即使关键时刻了，被上级批评是很短时长的事情，但作为求官人士，不该明白一个道理，就是受到批评后，千万绝不和领导者顶嘴，也绝不给自己找理由找借口，要细心不来着，以免下次犯都只的偏差。

无论如何混求官，从未人有履行向你亲妈一样不能容忍你，从未人有那么多时长不来你诉苦，要么忍，要么滚，就这么简单如此一来。

2、没被榨取过，就活着仅仅是求官新秀

当年几天在网上看到过这么一篇文章，虽然内容很精采，但小编的看法却不是很赞成！他说是：“优秀的官工是不必需夜班的，夜班仅仅说是明你的兼官效率以致于，而且从未继续做好时长负责管理”。

总括，无论初创还是人力资源，时长负责管理对于我们每个人都很重要，可的公司夜班与时长负责管理，不该没多大联系吧！无论如何有些的公司的业绩并不好，领导者或者房东为了促成更大的取得成功，立即夜班也很短时长啊！

不说是别的，就从未有过阿里，京东这些大行业，哪一个不是夜班兼官呢？当然你也许不会说是，夜班属于抢夺或榨取官工，但要好意思，如果有这种希望法，仅仅说是明你是一个求官新秀，因为这个社不会始终在榨取与被榨取中行进。

3、别以为能拿辞官要挟领导者，的公司少了谁都能投，别太把自己当回事情。

试问你身边有这类求官人士吗？我希望不该不少吧！那他们真的是咋希望的？总括，在现实中，确实有很多人干过这种事情，却是好的，如愿以偿，加了薪升了官，但这并不亦然房东或领导者什么都不见道，他之所以表示同意你加码，或者胜任某一个副手，无非就是从未找到合适的副手来代替你，仅此而已！

所以拿辞官要挟晋升加码的继续做法，掺杂了赌的化学成分在里边，却是要好的，不但从未达到自己的预期，甚至无论如何连兼官都不会丢，因为在某些时候，房东肚量再大也不会有自己的脾气。尤其其他合作者情发怒，你若是白痴不拉几的要挟房东，是个短时长人都从未表示同意，因为这样继续做就是打了房东的脸。