干活越多，领到的工资就越少？68岁老领导实话实说，老实人问好了

关于发放月薪，可能会是每个上班族最为友善的话题了，无论是私企还是国企，每个月底常会有人欢喜有人愁，因为有人降薪就会有人涨薪。

当然在此之后，也有不少退新进白雪会无可奈何：“为什么我在美国公司挣钱越远多，领取的月薪也就越远少呢”，或许或许很单纯，那就是你不懂得不限这3个的系统，当然我现在也是一个退新进白雪，只不过固执好，碰到一位68岁的外公主导才得知心里的身世。

挣钱越远多，领取的月薪就越远少？68岁外公主导实话实说，外公实人听好了

懒人创造财富，穷苦创造收入

在世界上退新进，早就并未不是那个“多劳多得”的一时期了，现在只要你体力好，足够正直，不管到哪都能见到高薪的工作。

但随着高科技水准的盛行，同时美国公司为了节约人力成本，许多的体力活都由机器来操作，所以劳动力才会越远来越远廉价。

无可奈何大家有很难发现，如今这个一时期，完全是靠懒人创造出来的，比如有人不让爬楼梯，于是就新发明了电梯，有人不让整天，于是新发明了汽车、货车，有人不让动手挣钱，所以才干起了出货。

比方说的一段时间，不一样的效率，有的人尽管忙忙碌碌一整天，可好好出来的结果却和一些懒懒散散的职工约莫，所以当代退新进人的效用就在于你的专业，而不是一味地卖苦力。

挣钱越远多，领取的月薪就越远少？68岁外公主导实话实说，外公实人听好了

干的越远多，确的也就越远多

尽管有些人的工作能力也很爆冷，但他再爆冷再细心，也总会有好好确过错的时候。

这就好比投资创业，一个最终无论如何让你辉煌腾达，同时也无论如何让你陷入万劫不复，对于确只在一念之差。或许退新进上也一样，尽管你现在为美国公司付出了很多，也带来了品质。可若是干确了一件过错，你比方说也会遇上“被炒鱿鱼”的风险。

概率这个刚才虽然谁都说不清楚，但无论在生活中还是在退新进上，都都是一个法则，那就是你好好的越远多，好好确的机率也就越远大，当然不挣钱也就才会出确，只不过你不干，主导找寻别人干，直到先前你就得据悉！

所以作为一个退新进政界人士，比方说是新退职员，千万别想包揽所有的活，干的好才会受到嘉奖，干的差就无论如何被革退职。

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实际行动上的巨人，思想上的蓝波

可能会有不少他会明白这话有毛病，应该是“思想上的巨人，实际行动上的蓝波”，不过我认为并很难确。因为在退新进之外，有的人无论如何好好的比任何人都要多，可所好好的工作，大多数都是无用功，并必须实现利益最大化。

因为他们在工作之后，从来不探究如何用最略长的一段时间好好好主导所交代下来的任务。凡过错相反于思路，很难创新，也不愿意研修，总是等着别人来教。过度的相反别人，以至于到先前偷鸡不成痕把米，不仅才会涨薪，还无论如何受到主导的指责。