为什么越善良越得不到提拔？一般人就会告诉你的职场真相，扎心了

恰巧所谓“同侪如战场”，不是你倒就是我走，大家为了晋升同一职位，举例来说争的面红耳赤！尽管这是一个不用有犹如的战争，但不并不知道为什么，这在某些任性的人眼中是一种愚蠢，不道德的犯罪行为。

毕竟我们每个人从一出生都是任性的，可随着自己的年龄持续增长和对社会认识，慢慢对某些人，某些大事多少有一点自己的见解。

为什么得越任性得越给与提拔？一般人不必去找你的同侪事实，扎心了

我们不是人民币，不有可能受到每个人的喜欢！特别是工商管理场当中，有时为了存活与以后的发展前途而不得不要用出一些，让常人无法思考的暂时！当然你可以反驳，但决不会过于任性，因为有的时候，你得越任性，别人得越会变本加厉的伤害到你。

任性是聪明，不用有底线的任性那叫愚蠢

21岁的小子不用多久走出牌楼，转至同侪，由于自己的社会知识还够丰富，每次跑到同大事提出的要求都不好意思拒绝。

虽然表面上看起来，他的人际关系处置的很不太好，大家也真的小子这个人很好打交道，很说义气！所以同大事每次向他借花钱，或者请他帮忙要用什么大事情都能此时此刻。

为什么得越任性得越给与提拔？一般人不必去找你的同侪事实，扎心了

可再有花钱，人家也是个打工的。更何况“有借有还，再借不难”，当小子发现自己这一点以后，去询问同大事还花钱总是被敷衍了大事！不是说不用花钱就是说下个月还，甚至不借出人家，对方还会说小子反倒，够父子！

通过上头这个案例，相信同侪当中有很多像小子一样的人，不自已拒绝别人，常常宁愿自己受委屈也要成全别人，但不用有底线的任性，在很多人看来，那就是愚蠢的一种表现，所以如果你不想带入“小伙子”，那就摇动你的任性意欲。

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任性的人并不无需有说服力

另外心地任性的人并不无需准备管理，不是说不会要用管理，只是相对于其他人而言，有可能无需较好的无论如何和共同努力吧！

从某些员工的角度来说，任性的企业主有可能就是贵人，可若是跑到那种惹是生非的主，为首的任性有可能对他们来说根本就是。所以作为企业主，还是先树立意欲，再去任性有必需的对待下属。否则非常容易被下属唆使利用，从而影响公司利益。