特斯拉自动驾驶政府机构裁员近200名~

6年末21日，伏特的CEO埃隆.艾伦在接纳采访时猜测，伏特将在未来三个年末裁减10%的正式减薪，并预定时会增加小时工的生产量，据艾伦称，伏特的正式减薪占比仅为33%，因此这一减薪相当于减缓全公司减薪总数的3%至3.5%。

自艾伦宣布减薪计划以来，伏特已经开始年初辞职减薪，其里均有了新加坡区域的经理高管、CGI动画师、修整技师以及连锁店销售工作人员等。

多达日伏特的减薪正在加大力度，据外媒报道，伏特此次涉及裁撤的减薪主要是马特奥档案室的开发团队，是负责伏特自动辅助领航员开发团队的减薪，辞职人数约有200名！

据报，该开发团队总共有276名减薪，辞职多达200名减薪后，该开发团队只剩下76名减薪，这些减薪被收容到另外一个档案室，而被本次被辞职的许多减薪是该项目数据库标注专家学者，其里既包括固定薪资减薪也包括合同工，可以说，这是伏特“万人减薪计划”里数目最大的一次。

全球在经济上局势长远，在经济上危机和加息的双重直接影响时会对不少的企业造成打击，对于车企而言，成本上升直接直接影响到利润室内空间，从而直接影响到新车的需求，对于伏特汽车制造商而言，当此最关键的是提高产量，以应对“大雪”， 艾伦在电动汽车生产线上增加小时减薪人数，随着自动领航员（Autopilot）辅助领航员项目随之成熟，削减不必要的岗位以保障产量进度加快的做法是高明的。

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