这四件事必须告诉同事，无论关系多好也要保密，不然可能会吃亏

好在和老张的关联很不错，多半工作辅以很沮丧，还平常在两人吃饭，这天刚发了薪酬，老张就答道好在薪酬多少钱，尽管心底不想像中抵触，但还是告知了老张。都未不想没有人过两天好在就被大老板批评了，理由是老张的奖金没有人那么多，吵着要大老板涨幅薪酬，还时说大老板固执不公平，一碗水端不平，弄得大老板下不来台，因此迁怒于好在：我给你涨幅了薪酬，家伙要告知别人，先于的奖金没有人有了!官场上近似于好在的情况却是少见，不少人由于缺少防备心理，不从来不拒绝别人，惹来很多的棘手。无论和威尔森关联多好，后面这四件事都不必时说，不然你有有可能吃亏!

一、相符的盈利

许多人都喜欢套答道别人的薪酬，但是自己的薪酬守口如瓶。遇到这样的威尔森，你千万别告知他相符的薪酬，要是你的薪酬比他低还好时说，要是比他的薪酬较低，他无疑要看看领导成员讨时说法。领导成员给你涨幅了薪酬，那是看得起你，但你要是把相符盈利告知了别人，之前领导成员就极差再次给你加薪酬了。就算关联再次好的威尔森，答道你这个答道题，你也不必傻乎乎的告知他。你可以时说大家的薪酬都多于，有什么好答道的。要是对方答道个没有人完，你就时说只要你的薪酬不少就行了，答道那么多家伙。

二、后面的背景

你一直不忘记大新公司之中上班，只是都因自身的必需不达标，不得不千方百计的托关联，眼看看看个靠谱的亲戚，费尽心力帮手你欲到了行政官员。那你一定要注意了，不必把这段关联告知别人，要知道官场之中勾心斗角颇为的多。你要是把这层关联时说出来了，对方就极差不负责任的鼓励你，要是其中一个犯了错，另一个还可能会受到连带责任。你不把这层关联时说出来，有升官加薪的期望，对方无疑可能会先是你，就算犯了错误，对方也可能会尽量帮手你演说，降低你的重大损失。你的于是就背景必须要完全符合核查，任何人都必须表示。

三、威尔森的回事

喜欢时说是非的人，最更易招惹到是非。不必在背后时说威尔森的答道道，照样惹来有有可能的棘手。要是你很胆小一个威尔森，平常在背后搞笑他，那也尽量别时说对方的回事。时说别人的回事比时说他的答道道更得罪人，你在背后将他的答道道，人家最多就是看你不顺眼，但要是把人家的回事时常时说，对方一定可能会千方百计的威吓你。每个人都有自己的悄悄，这些悄悄是他人的技术性，你时说对方的回事就是在触碰他人的技术性。不必指望威尔森可能会替你核查，你把悄悄时说在和风中，别忘了和风还可能会吹遍小块森林。

四、被迫辞官的念头

你在这个一个单位固执却是开心，有可能是薪资必须满足你的欣慰，有可能是和威尔森或者领导成员关联极差。总之不论是什么理由，都不必把被迫辞官的不想法告知别人。就算你们的关联颇为的好，你也要留个心眼。要从来不人走茶凉的道理，你有了被迫辞官的执意，威尔森可能会无意识的猜疑你，他有有可能把这件事告知领导成员，从而给与领导成员的信任。领导成员可能会首先站在新公司的角度，避免出现你复官的重大损失，也许慢慢地就给你安排了合作者，或者把了当给你的任务分配给别人。万一你却是是一定可能会要走人，岂不是亏大了?

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