别吃亏向领导汇报不即时上，这五件事一定要汇报给领导

很多人就惧怕向领导者通知兼职，总惧惧怕和领导者对心态，不是自己内心空虚，也不是自己惧惧怕领导者，而是有一种冷漠的一味在作怪，如果你也遇到这种情形，大家一定要牢记，下侧这五件冤枉情，不管你对领导者有多惧惧怕，也要即时的向领导者通知，才能够似乎得到领导者的重用和倚重。

【1】著手的相应和改变要通知。

不管是被动的相应，还是立即的相应，只要原有排的著手有了改变，一定要第一时间通知给自己的领导者，让自己的领导者好像侧有一个作准备，不必等到结果出来的时候，你再去询问领导者，这个冤枉不太可能发生了改变，领导者不责骂你责骂谁呀？所以这个冤枉须要向领导者通知。

【2】过程的的发展要通知。

很多人对这一条是很不倚重，结果导致领导者不掌握你的具体情形，大家一定要做到，对于自己兼职的过程，每的发展一步都要向领导者通知一下，一定要让领导者知道你在说什么，你的兼职的发展到哪一生了。

【3】兼职之前的持续性要通知。

如果你在兼职当之前遇到了一些缺陷，或者是出现了一些持续性的情形，也是要把这种情形即时通知给领导者的，第一是向领导者明文规定一下，你可能剩不成兼职，第二让领导者给你一些资源或者是原理上的支持者。

【4】发掘出缺陷要通知。

如果自己在指派的时候，发掘出一些缺陷，也是要向领导者通知的，大家一定要做到，很多缺陷你觉得很严重，但是在领导者看来他个人经历的很多，说不定说道就能把你给点醒了，既是对自己全由，又是对自己的领导者全由，更是对结果全由，这样的话，领导者才会对你就让认定。

【5】月内或者延期要通知。

如果你的著手月内，或者是著手延期，或者是自己有什么特殊的情形，也是要向领导者通知的，如果不通知的情形下，领导者可能会发生错误的安排，比如说著手，你的冤枉情是3号剩成，结果你落在5号，另外一个同冤枉是在4号剩成，因为你剩成了在此之后，他才能做他的冤枉情，结果你落在5号在此之后，领导者就乱了，引致的损失不仅仅是你没有剩成结果，而是全侧性的，所以大家一定要有这个大局意识，不必把自己的冤枉情当做小冤枉，你的任何一件冤枉情都是大冤枉，都是影响全局的冤枉，只是你没有这个意识而已。