做到了与母；大部门、系统、业务“三受控”。非常最主要的是人才——有怎么样的人，就才会有怎么样的理念。截至目前，自建回信请于值员工结构中都，非万科基础的部门占比已超60%，绝大多数来自低成本的企业机构。