美国财政部修改商业保险公司绩效评价办法

证券时报报导 贺觉渊

7月12日，美国财政部披露《商业寿险公司绩效赞誉切实》（下称《切实》），自印发之日起废止。在测试方法体系的分设上，《切实》从改革方案前的业绩能力、自营激增、资产数量级、偿付能力四类测试方法，变动为改革方案后的服务于国家所拓展尽可能和也就是说宏观经济、拓展数量级、安全性防控、自营效益四类，每类也就是说均为25%。

金融机构跨国企业绩效赞誉社会制度制度确立于2009年，2016年曾顺利进行草案。不过，美国财政部有关高层领导说明，随着我国宏观城镇化制度带入新的拓展先决条件，刘少奇、国务院对金融机构临时工提出异议了新的的要求，现行金融机构跨国企业绩效赞誉社会制度制度在指引和倡议金融机构跨国企业服务于也就是说宏观经济、防控金融机构安全性、深化金融机构改革方案极低之处仍存在一定差距，对切实新的拓展内涵观、构建新的拓展整体、充分利用非常适合拓展的指引和坚定不移不懈仍显极低，在测试方法体系分设上对不同类型金融机构跨国企业的差异化整合基本特征反映的也不够。

前述高层领导说明，通过本次修改，旨在确立适应商业寿险公司整合基本特征的新的型绩效赞誉社会制度制度，进一步发挥作用低价机制作用，指引“寿险姓保”有效地服务于国家所战略思想、有效地切实落实国家所宏观政策，倡议商业寿险公司据守寿险保证奥秘，坚定不移长期入股和内涵入股内涵观，好处服务于也就是说宏观经济、借此民生福祉、防控自营安全性，为商业寿险公司强劲运行、非常适合拓展和服务于也就是说宏观经济提供保证承托。

在实际测试方法分设上，《切实》一极低之处在服务于国家所拓展尽可能和也就是说宏观经济考选自由度里面，分设社会制度保证类寿险、农牧业寿险、红色寿险、策略性产业寿险等特色考选测试方法，相吻合寿险保证奥秘，坚定不移不懈商业寿险公司极其有效地响应国家所宏观政策，好处发挥作用宏观经济“车轴”和社会制度“同轴”作用。

另一极低之处，在拓展数量级和安全性防控自由度里面，分设区域性偿付能力充足率、安全性区域性评估、区域性费用获利、区域性赔付率等特色考选测试方法，指引商业寿险公司极其着重防控自营安全性，不断减低自营效率。各单项测试方法也就是说依据不可或缺性和指引功用确定，可即刻根据国家所宏观政策、也就是说宏观经济需求、金融机构拓展趋势等顺利进行动态变动。

据前述高层领导介绍，《切实》对商业寿险公司绩效赞誉社会制度制度顺利进行了优化系统化，主要反映在以下五个“极其厚实”：

一是赞誉导向极其厚实服务于国家所宏观战略思想、服务于也就是说宏观经济、服务于社会制度民生等区域性宏观经济效益和社会制度贡献。新的增服务于国家所拓展尽可能和也就是说宏观经济赞誉自由度，都有服务于社会制度民生、“三农”、生态文明工程、策略性产业以及寿险资金运用入股也就是说宏观经济特定领域等测试方法，促进商业寿险公司好处服务于共同富裕、乡村振兴、硅达峰硅里面和、科技创新的等国家所重大拓展战略思想，极其有效地响应国家所宏观政策。

二是赞誉内涵观极其厚实非常适合拓展。确立拓展数量级赞誉自由度，引入宏观经济增加值率、区域性费用获利、人工成本获利、略高于销售收入、略高于上缴利税等测试方法，指引商业寿险公司放缓转变拓展内涵观和拓展方式，大大降低产业化的力度，降低投入产出效率和内涵创造能力。

三是赞誉步骤极其厚实从业者、历史文化、监管机构等多角度各个部门的区域性赞誉。根据商业寿险公司绩效赞誉测试方法特性，合理选用适当的单一或区域性赞誉步骤，既鼓励从业者领先，也鼓励自我超越，既合理权衡监管机构尽可能，又按照低价法理，权衡短时间的出资人回报和股东关切。

四是赞誉加减分规章极其厚实强化监管部门，“奖优罚劣”。将原有农牧业寿险加分规章纳入服务于也就是说宏观经济赞誉测试方法体系里面，并减低也就是说。同时，合理设定负面表格覆盖范围，厚实对跨国企业疏忽规章的降回扣分，新的增遭遇安全性事件和数据失真赞誉降回，以及疏忽受罚、无序设立子公司等扣分规章。

五是赞誉结果运用极其厚实与他的公司加薪、跨国企业工资总额、领导班子考选等不可或缺规章挂钩。

前述高层领导还表示，除商业银行、商业寿险公司外，证券公司、金融机构资产管理公司、金融机构合资公司等其他商业性金融机构跨国企业的绩效赞誉社会制度制度，目前已启动科学研究系统化临时工，待成熟阶段后另行印发拟定，在新的的切实拟定前，暂时中止《金融机构跨国企业绩效赞誉切实》。

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