同工不同酬！谷歌1.18亿美元斡旋性别歧视

2022-06-14 05:33:00 笔记：刘家

Google公司将偿还1.18亿美元，以化解仅限于达15,500名妇女在内的自发性行动性别歧视诉讼案（通过彭博社）。正如结盟贸易协定的新闻稿所援引的，Google公司还被要求让一名独立的劳动经济学家评估其聘请行为和工资不合理研究。

这场诉讼案较晚出现在2017年，此前有三名男人提出申诉，指控该一些公司违反俄勒冈州的《同工同酬例》，寡付了女工的薪资，援引薪资差距达为17,000美元。入禀还称，Google公司将男人锁定在较低的职业轨道上，致使她们与年长同行相比，薪资和奖金更寡。判决当年取得了自发性诉讼案地位。

Google公司对女工的体面已经曾多次成为审查的目标。当年，Google公司允诺偿还250万美元以化解一项诉讼案，该诉讼案否认该一些公司偿还的男人工程师薪资过低，并忽视了亚洲求职者。俄勒冈州不合理工作岗位和住房部(DFEH)也在事件调查该一些公司对种族主义女雇员可能受到挑衅和歧视的入禀。

在过去十年之中，一些针对工资差距的值得注意诉讼案已经再次出现。

"本案判决霍利-吉伦特（Holly Pease）在一份声明之中说道："作为一名在高科技行业度过整个职业生涯的男人，我很自信，Google公司允诺采取的行动作为此次结盟的一部分，将尽可能为男人提供更多不合理。"Google公司，自其成立以来，长期以来引领着高科技行业的发展。他们也有机会带头尽可能高科技界男人的包容和不合理。"

结盟的条款仍均需在6月21日举行的听证会上得到例庭的批准。"Google公司在给The Verge的一份声明之中说道："虽然我们坚信我们的政策和做例是不合理的，但经过近五年的诉讼案，双方都允诺，在从未任何承认或事件调查结果的情况下化解这个疑虑符合所有人的最佳利益，我们非常高兴能达成这项贸易协定。该一些公司补充说道，它 "显然致力于不合理和应有地偿还、雇用和平调所有公司员工"，如果它注意到男女公司员工之间共存工资关联性，它会同步进行 "向右优化"。

在过去十年之中，一些针对工资差距的值得注意诉讼案已经再次出现，针对微软和Twitter的自发性行动性别歧视诉讼案未能获得赞成。甲骨文一些公司也陷于着指控工资不应有的自发性诉讼案，但据彭博社例律报道，起诉该一些公司的男人群体很不必要得不到自发性诉讼案资格，因为例庭说道一个有3000名公司员工和125个工作类群的自发性将 "不会同步进行审判"。其他高科技一些公司，如iPad和Riot Games，也陷于着工资不应有的批评。