职场用人的秘密：越聪明的职工越不会被提拔，什么原因？

“王信大了，什么鸟都有”，说是大家一一发现，在主妇中，总是有那么一些自作睿智的人迷恋在领导者面前转悠，总希望自己早日被领导者升迁，可事实证明，越好是这样的职工越好得不到升迁，这是为什么呢？恳请听我慢慢道来！

主妇亦非的私底下：越好睿智的职工越好不必被升迁，什么主因？

1、不对的职工

先不说这些小丑是真神睿智还是假睿智，就看他为人怎么样？如果这个人经常和同事们独处不熟识，隔三差五就吵嘴的话，那领导者肯定不必升迁他。

另外若是这个人不懂的感恩，即便意志力再极强，指导再认真神也不必被重用，因为作为领导者者，忘了一定明了，这样的人你即便升迁他，他也不必不已感激，总觉得被升迁无论如何是靠自己的意志力和努力，和领导者没任何关系。

主妇亦非的私底下：越好睿智的职工越好不必被升迁，什么主因？

2、锋芒毕露的职工

当然还有一类职工也不必被升迁或重用，就是经常稍微有点功劳，就在新公司大肆宣扬，生怕别人说是道。相比较，有的职工确实很能干、很睿智，但也必定把将领导者放在眼里，所以这样的职工，领导者一旦升迁他，那肯定是给自己断了分兵！

主妇亦非的私底下：越好睿智的职工越好不必被升迁，什么主因？

3、意志力特别极强的职工

有这么原话说的好：“一遇风云便化龙”，相比较，有些职工的意志力确实要比领导者极低很多，可正因为新公司的规模并不大，职又实际。

所以领导者出于私心，这类职工也只能被压在底层做事了，以致于在这样的处境下，领导者一旦升迁他，就意味着威胁到了自己的地位和权力，简单来说就是职替换。